![]() |
Movie Kung FU |
人長大了,看的事情多了後,這一句對白給我的意義又不同了,創業強逼我每天每分每秒去反思自己和思考。
我覺得這一句對白實在是太有意思了,它道出了在商業世界的一個真理就是做事情要快。 有一句句子說得很好:「Idea is cheap, execution is expensive.」 在科投日新月異的世界,如果做事情不快的話,無論在競爭層面以及團隊層面來說都會帶來負面的影響。
![]() |
小米創辦人--雷軍的思維 |
我覺得速度對於團隊層面的影響反而更多和更深。 我認為一間公司最重要的是人才,人才最希望的是留在一個好的團隊,一個好的團隊應該能為他們帶來三樣事情,一.培訓、二.未來 和三.金錢。 如果沒有這些東西,怎樣好的士氣和自由環境對於他們來說都是沒用。對於新創公司來說,上面有兩種東西都是沒有的,培訓?我們自己才剛畢業,東西都是在黑夜中摸出來,怎樣給人培訓?金錢,哈哈,這個更難,公司的始創人自己過生活都有點勉強,更不用說在這時可以為其他人提供足夠的金錢。
初創公司可以擁有的就是"未來",未來沒有人知會怎樣,我們所做的都是靠判斷。而去驗證我們判斷能力的就是速度,當我們做事夠快,就可以測試自己的方向是否正確而作出轉向或堅持,用最快的速度去擁抱未來。 另外,速度快可以增加團隊之間的向心力,這一陣子,我覺得公司團隊之間的向心力都低了,大家對於公司的熱誠都在減退,這不是個別人的問題,而是整個團隊的問題。 方向不定對於團隊的影響很深,大家都不知道往那兒走,今天去東京、明天去北京後天去南京,方向不定令到大家不能做任何事情。
![]() |
公司要以進步為目標作出轉變 |
我覺得最令我不開心的就是經常會有夥伴問我這一句:「現在Eceipt的方向怎麼樣,我要做些什麼。」 我覺得這一句話對我的傷害很深,令我十分慚愧。第一,團隊之間有人不知道方向如何,代表大家未來的方向不清楚,這代表了大家並不是向共同目標進發。第二,我要做些什麼這個問題對於初創公司來說更是一句十分羞愧的句子,團隊擁有不知道要做什麼的情況代表分工不清。 這個絕對是founder 的問題責任。
所以,公司未來會以"加速產品開發","減小會議時間"以及"盡發獲得產品結果"為發展原則,而這三個點都是以速度為基礎。
The best way to predict the future is to create it. Lincoln
沒有留言:
張貼留言