2015年3月31日 星期二

第一個Product教我的東西




今天終於把Pi-Voice(BeVoid Ltd的第一件產品)上傳到IOS app store 了,雖然只是上傳產品,又不是把產品推出或者是產品大賣。但我認為這是BeVoid的一個重要里程碑,它為我們證明了我們並不是一間只有口講而沒有執行力的公司,它為我們證明了我們對產品設計的執著也證明了我們的技術水平並不比別人差。 從8月開始,我們就已經為了這個idea 去準備,由從沒有寫過APP、沒有任何跟公司高層溝通和以及在一群人面前演講開始,我們學到了很多很多的東西。 也經歷了很多,這一篇文章算是對這件產品的一個中期報告也是對於我創業旅途的一個反思,畢竟,一路向前走也需要一些時間去思考以前才可以讓自己走得更遠。 很多人說休息是為了走更遠的路,但我認為思考才是走更遠的有效方法。 以下是我覺得這幾個月的產品設計中,我學到的東西。

Pi-Voice 上架了

第一,相信自己,很多人認為一個意念被產生出來一定要是一個最好、最強和最吸引人的。事實上,這是對的。但是,有誰又可以保證你想出來的可以符合上面的條件?在這段時間中,我在很多人面前介紹過Pi-Voice,有人喜歡、也有人討厭。那...這是一個好還是不好的意念?不好的話,那為什麼也有人喜歡? 愛恩思坦的一句話說得好好,一開始的意念如果不差的話,這個意念就不應該被生成。 不好的東西意味著,這件產品有進步的空間,它可以被改變。所以我認為,與其等一件完美的產品被"想"出來,不如創造一件不完美的產品再把它改得更好。





第二,要相信自己。 說實話,我對自己的寫APP技術很沒信心,我學東西很慢,數學也很差。在7月到9月時期,我基本上連一句code 都寫不出來,因為我完全不明白和不知道該如何開始,這段時間,我不敢去生產product 因為我覺得恐懼,恐懼自己的力量不足、害怕面對自己的弱點。不過,如果不去面對弱點,弱點度遠都會存在。有一句經典格言,在忍無可忍的情況下再忍一忍,就這樣,我的技術水平終於比之前有一點提升。 而且,我發現了一個方法,就是目標一開始以Prototype 為主而不是以最終產品為主,prototype 有用的地方是它可以演譯這一件產品的最主要功能而且它所需的水平也不是很高。 先根據prototype 再去發展可以讓你對接近一些潛在用家,測試用家是否明白產品想表達的東西。



Pi-Voice Prototype

Pi-Voice prototype

第三,相信自己的團隊。這是最最最最重要的一個點。無論你多麼出色多麼強勁,沒有一班好的隊友,做事情都不會有好的效果。一人計短,二人計長。在這段期間我學習如何成為一個的聆聽者,我學習聆聽別人的意見。聆聽完後要分析再去決定別人的意見是否對的。所以我也學會分析。第三我覺得最困難的是學會接納。人是自我的,我們很喜歡下意識地覺得自己是對的,別人有這樣的觀點是因為他們短視或者不明白市場的狀況。 這一點當然是一個超大的錯誤。
這段時間,我跟不同背境和技術水平的人合作,他們都有不同的意見,有不同的想法。有些我會認同而有些我會不認同。漸漸地我愛上了這種磨合情況,以前,我對一些反對聲音有點不舒服。現在我會覺得這些聲音很悅耳。因為如果大家都是為了產品出發就不會害怕而勇於發表自己的意見。 所以,為為一個聆聽者、分析者和接納者是我這幾個月來跟隊友們得到的最大得著。 沒有他們,Pi-Voice 一定不能出生,沒有他們,我的技術水平和管理上的進步一定慢很多。所以,我在這裡,我很想對我親愛的夥伴說一聲,多謝。多謝你們給予我這麼多學習的機會,我在你們身上學習了、得到了很多。 



BeVoid Ltd 第一次聚會 27/11/2014


Pi-Voice V1 Beta

Pi-Voice Version 1 Beta

最後,未來是怎樣沒有人知,我還是說這一句,永遠懷抱希望。



2015年3月19日 星期四

天下武功 無堅不破 唯快不破

電影 Kung Fu
Movie Kung FU


這一句對白來自周星馳先生的電影-功夫。 這一句對白多年前已經印在我的腦海裡,當然,那時我只是從打架層面去看這一句對白,我在想,如果打架時,那怕我的拳有多輕、我的武功有多差,只要我用一個字:快,就可以把敵人打破。人們說,功夫分強身健體和哲學兩個層面。 小時候看事情,很多時都只會看淺層,這是正常的因為很難要一個像我這樣成績差的學生去反思人生,所以我對於這一對白還只是在淺層-怎樣把對手用最快的速度打倒。
人長大了,看的事情多了後,這一句對白給我的意義又不同了,創業強逼我每天每分每秒去反思自己和思考。
我覺得這一句對白實在是太有意思了,它道出了在商業世界的一個真理就是做事情要快。 有一句句子說得很好:「Idea is cheap, execution is expensive.」 在科投日新月異的世界,如果做事情不快的話,無論在競爭層面以及團隊層面來說都會帶來負面的影響。
小米創辦人--雷軍的思維
在競爭層面來說,很簡單,做事不夠快,對手很快就可以把我們的東西都複製了並推到市場。另外,一句很現實和很真的句子:「我們想到的東西,世界上最少有另外100個人想到。」所以和我們競爭的東西並不是其他產品,而是執行力和時間。 這個其實是老生常談所以我也不著墨在這裡。
我覺得速度對於團隊層面的影響反而更多和更深。 我認為一間公司最重要的是人才,人才最希望的是留在一個好的團隊,一個好的團隊應該能為他們帶來三樣事情,一.培訓、二.未來  和三.金錢。 如果沒有這些東西,怎樣好的士氣和自由環境對於他們來說都是沒用。對於新創公司來說,上面有兩種東西都是沒有的,培訓?我們自己才剛畢業,東西都是在黑夜中摸出來,怎樣給人培訓?金錢,哈哈,這個更難,公司的始創人自己過生活都有點勉強,更不用說在這時可以為其他人提供足夠的金錢。 
初創公司可以擁有的就是"未來",未來沒有人知會怎樣,我們所做的都是靠判斷。而去驗證我們判斷能力的就是速度,當我們做事夠快,就可以測試自己的方向是否正確而作出轉向或堅持,用最快的速度去擁抱未來。 另外,速度快可以增加團隊之間的向心力,這一陣子,我覺得公司團隊之間的向心力都低了,大家對於公司的熱誠都在減退,這不是個別人的問題,而是整個團隊的問題。 方向不定對於團隊的影響很深,大家都不知道往那兒走,今天去東京、明天去北京後天去南京,方向不定令到大家不能做任何事情。

公司要以進步為目標作出轉變
我覺得最令我不開心的就是經常會有夥伴問我這一句:「現在Eceipt的方向怎麼樣,我要做些什麼。」 我覺得這一句話對我的傷害很深,令我十分慚愧。第一,團隊之間有人不知道方向如何,代表大家未來的方向不清楚,這代表了大家並不是向共同目標進發。第二,我要做些什麼這個問題對於初創公司來說更是一句十分羞愧的句子,團隊擁有不知道要做什麼的情況代表分工不清。 這個絕對是founder 的問題責任。 
所以,公司未來會以"加速產品開發","減小會議時間"以及"盡發獲得產品結果"為發展原則,而這三個點都是以速度為基礎。

The best way to predict the future is to create it. Lincoln